11月度Eグループ会が開催されました。
内容：労務よろず相談！（オープングループ会）
日時：2015年11月18日（水）18:30～21:00
場所：みどり亭
担当者：佐藤昌広（静岡県東部労務管理事務所代表）
参加者 : 5名
１１月は毎年恒例となっております、社会保険労務士の佐藤さんによる労務よろず相談でした。
会社経営をしていればどうしても関わらなければならないのが労務管理・・・永遠のテーマですよね。
まずは法律の改正について。
もうすでに施行されているものもありますが、現在改正予定の労働安全衛生法の内容の解説。
(1) 化学物質についてのリスクアセスメントの実施の義務化
(2) ストレスチェックの実施等の義務化
(3) 受動喫煙防止措置の努力義務化
(4) 重大な労働災害を繰り返す企業に対し、大臣が指示、勧告、公表を行なう制度
・・・等々。
その他会員さんからの質問がいろいろ出ました。
ここでは詳しく書きづらいですが・・・
・有給休暇にまつわる諸問題
・労災にまつわる諸問題
—災害が起きない仕組みを考えましょう
—重大災害の可能性がある場合は労災保険の上乗せ分を検討しましょう
が話題になりました。
ちょっとした疑問や悩みでも飲み食いしながら気軽に相談出来る（相談は無料）のはこの会ならでは。
４年連続で他グループからこの相談会に参加してくださっている会員さんもいらっしゃいますが、それだけ労務管理には終わりがない！といったところでしょうか。
