富士宮支部 ５月例会
テーマ 労使見解
内容 『人を生かす経営』
～社員が生き生きと働く事ができる環境づくり～
平成27年5月8日 富士宮支部例会が執り行われました。
（富士宮支部 42名 他支部 １名 オブザーバー ７名 事務局 １名）
今回のテーマは労使見解についてということで、社長就任から５年になる
シンコーラミ工業株式会社 代表取締役社長 河原崎哲哉氏にご講演頂きました。
会はこんなくだりから始りました。
『何であんな社員をまだ残してんだ！！あんな人材はいないほうが会社の為だ！！』
入社して間もない時に社長に言った言葉でした。
経営者としてあらゆることを学んできた中でもっとも大事なことに気付いたことにより
今では猛省しておりました。
勿論大事なこととは社員を思うこと。
入社してからも今でももっとも重要に思っているのは社員とのコミュニケーション。
ただ単に普段の何気ない話をするのではなく相手の話をよく聞く事を重点に置いているそうです。
時には悩み相談なんかも受けると言います。
先代の社長（現会長）へ最も感謝していることは採用を早くやらせてもらったこと。
このことにより事業継承時によくある問題（経歴が長い社員との軋轢、兄弟親戚関係）はすべてクリアーになったそうです。
しかしこれは誰もが簡単に出来る事ではなく、持ち前の人間性、常に明るく誰とでも分け隔てなく言葉を交わせるオープンな人柄
だからこそ出来るのだと思います。
採用面接で必ず聞く事は、『あなたは運が良いですか？』だそうです。
運が良い人の集団をまとめ上げ、共に良い職場つくり、共に学ぶことによって会社を
更に飛躍をさせると誓っておりました。
