5月14日に開催された富士宮支部５月例会は、静岡大学工学部教授 吉村仁氏が、「強い者は生き残れない」－環境から考える新しい進化論－をテーマに、約90分の講演をされました。
吉村教授は、企業の生き残りの方策として、協同体制と最適化を挙げます。協同体制においては、すべてのプロセスでの努力を認め、組織内の透明化（風通しをよくすること）と、考える社員を育成、優遇すること。また、最適化を果たすためには、短期利益の追求ではなく、長期安定化と非常時に備えた留保の蓄積をすること。地球環境問題への対応として、環境・社会・人間にやさしい企業であるべきだと説いています。
また、国際経済社会においては、自由投資による搾取の構造が問題だと指摘。短期利益目的の売買は規制し、資金の長期運用による企業の発展によって、長期的に配当が還元される本来的意味の投資環境を築くべきだとの道筋を示されました。
関心のある方は「強い者は生き残れない 環境から考える新しい進化論」（新潮選書）を読まれることをお薦めします。志ほ川バイパス店にて開催、支部会員31名とオブザーバー１名が参加。
（田邉元裕 富士宮支部）
富士宮支部第28回定時総会が、4月9日（金）志ほ川バイパス店で開催されました。出席46名、委任状28通により定足数を満たし、総会議案は承認可決されました。
池谷前支部長の後任として、有限会社朝霧牧場 代表取締役、簑威頼氏が新支部長に決まりました。
その他、副支部長、各グループ長も大幅に改選され、同時にグループも6グループから5グループに改変。機首会員数102名でのスタート、これからの活動の活発化が期待されます。
新年度のテーマは「温故知新」～過去を見直し未来を見つめ～。簑氏は、中小企業憲章制定について多くを学ぶこと、会員同士の交流を深め各々の経営革新に結びつけることが大切だと、新年度方針について語りました。
今期は組織の再編成により、グループ数を６から５とし、グループメンバーを総入れ替えしました。総会後の懇親会では、新グループごと懇親を深め、今年度のグループ活動について意見交換を行いました。
報告：有限会社カボスメディアワークス 田邉元裕 ・ 事務局 神谷隆夫
毎年恒例の富士宮支部合同入社式が、ゲストハウス フォレスト・ハウス（富士宮市）で、４月１日（木）、開催されました。富士宮支部会員企業７社から、総勢18名の新入社員が参加しました。
㈲朝霧牧場代表取締役簑威賴氏が「希望と不安の狭間で ～諦めないということ～」と題して講演。「自分のサラリーマン時代の挫折や失敗経験は成長のための踏み台になりました。諸君らを採用した各会社の思いが必ずあります。それを重荷ととらえるか、期待ととらえるかは自分次第。問題が起きたときは、緒先輩に教えを請うたり、力を借りてください。そして一番大事なことは、前向きに、自分がどうとらえるのかということです。同友会の経営者は勉強しています。皆さんはいい会社に入ったと思ってください。」と不安と期待を抱える新入社員を励ましました。
昨年入社式に臨んだ、キャルシステムコンサルティング㈱の綱島富美奈氏が先輩社員としてメッセージを伝えました。「この１年に大変多くのことを学ばせていただきました。一番励みになるのはお客様の喜ぶ顔を見たときです。また、つらいことも楽しいこともありますが、社会人として気持ちの切替が大切です。最後に、目標・夢を掲げてください。目標を持っている人とそうでない人では将来大きく差がでます。」と心のこもった言葉を伝え、参加者もしっかりと受け止めていました。
新入社員代表として、㈱ダスキン富士宮の古郡理さんが、入社式を開催していただいたことに対しての感謝と、今後の決意を述べました。
続いて、半年後の自分へむけて各自が手紙を執筆、各企業の代表者から記念品の贈呈、記念撮影、昼食会と予定していたプログラムは、支部会員スタッフによる、事前準備、当日の運営により、滞りなく終えることができました。
神谷隆夫 事務局
富士宮支部3月例会は、創生期からの会員、日本グラニュレーター会長の後藤英明氏が講演。
創業時は製麺業。機械が故障した時に自前で修理した事からノウハウを蓄積。やがて、火災で工場を焼失する苦難にあうも、これを機に機械製造業としての道へ転身。以来、高い技術で国内は元より世界各地に顧客を持つようになったそうです。
社員や取引先をいつも大切にする後藤氏。同友会は、異業種で集まっていろんな話ができる、本音で話せる。魅力はそこに尽きる、と語りました。
