富士宮
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令和3年2月例会

2月12日、富士宮支部2月例会が会場とオンラインのハイブリッドで行われました。

報告者は、松屋電気商会の稲原研氏が【101年目のプロポーザル~まちのでんきやさんの新たな挑戦~】と題して自身の経営について語っていただきました。

報告内容としては

1.同友会の3つの理念と同友会運動の理解を会員に話された。
2.大手ゼネコン時代の説明から、将来の人生を鑑み、脱サラをして、町の電気屋さんになった理由をお話しになり。電気屋さんと建築設計者としての「2足の草鞋状態」の中で 好きな仕事にかたよっていく苦悩をはなされ。これが自分自身が求めていたものではないと気が付き、100年周年を迎えた家業の電気屋さんの重みを徐々に理解をしていった経緯などをはなされた。
3.家業から企業にする為に自らの知識や技術 経験で地域に貢献をする意気込みをはなされ、新しい経営理念 「すすんで、考える。」と以前とことなり非常にシンプルになった経営理念を発表されていた。また、富士宮で地域にならなくてはならない企業をめざし、安心して暮らせる富士宮を作る為にあたらに従業員をやとい社会貢献され、挑戦するといっておられた。

 

 

設計等 非常に自分が好きな仕事をやってしまう事は、以前私が同じ状態におちいっていたので、非常に共感が持てた。

ただやはり人間は必然的に歳をとる。彼は、その事に気が付き、人生とむきあい、不退転の覚悟での脱サラをして、他人の責任にできない、経営者としての重要な覚悟をもって、社員や地域の皆を幸せにしていこうという考えに至る。応援したい気持ちになりました。
また、これから人を雇用すると なかなか同じ目線まで下がる事が難しくなると危惧します。

今回「すすんで、考える。」という経営理念を聞いた時にやはり。山本五十六をおもいだした人もおおかったのではないでしょうか。人との関係の中で舵をきっていくスタイルに変更した感がにじみでていた。

私は年齢は近く少し怖い人だと思っていたので、親近感がわきました。これから経営者として他人の事(社員)を主体に考えていき、非常に大変だとおもいますが、頑張っていただきたい。

(Bグループ 望月城也太)

 

 

 

※会場は広く席を空けて感染対策を取りながら行い、30名を超える会員が集まりました
zoomでの参加も合わせ、多くの会員がバズセッションで熱く議論を交わしました。


10月zoom例会

 

富士宮支部10月zoom例会

「社長の仕事」してますか?

~人の2倍働いて、3倍遊ぶをモットーに~

報告者:有限会社 洋和鉄工所 代表取締役 渡辺克洋氏

 

 

 

 

10月9日(金)、富士宮支部10月zoom例会が開催されました。報告者は、富士宮支部のムードメーカーである(有)洋和鉄工所代表取締役渡辺克洋氏。「社長の仕事してますか ~人の2倍仕事して、3倍遊ぶをモットーに~」と題して語っていただきました。

 

zoom例会の様子

 

(有)洋和鉄工所は昭和38年に創業し、大型精密機械部品の金属加工をしています。工場には業界最大級の超大型加工機を13台設置しており、公的な有名な仕事も受注し、大型加工かつ10ミクロンの精度の加工を得意としています。現在の取引先は100社を超え、従業員数は25名です。

渡辺氏は昭和46年10月に渡辺家の長男として生まれました。子供のころは大変貧しく、ご両親は毎日朝から晩まで働きづめで依頼された仕事は決して断らずなんでも対応していました。渡辺氏にとっては工場が遊び場でもあり、モノ作りが好きになり特にプラモデル作りが得意でした。大学卒業後は横浜の会社の就職しましたが、3年ほどしたときに、お父様から「子供たちを大学にいかせるのは本当に大変だった、そろそろ、こっちの仕事をやってみないか」と言われ、父の性格からしてまるで弱音を吐くような言葉に驚きました。その言葉を真剣に考え、父が自分自身の人生を犠牲にするかのように働き続け、その上に成り立ってきたこの会社を引き継ぎたいと思うようになりました。26才で入社し、業界で一番大きな会社にしたいと思い、毎日機械の勉強をしながら日々の仕事をこなしていました。その時は工場には5台の機械があり、1日18時間のフル稼働で、休む暇もなくがむしゃらに働いていました。2000年頃は製造業が最も忙しい時代で、液晶製造ラインの製作の仕事で多忙を極め、機械を毎年1台増やすほどの仕事量でした。35才で専務となり、まだまだがむしゃらに働く自分に対して、仕事そこそこに帰ってしまう従業員に意見を言うようになり、ギスギスとした空気に社員との温度差を感じて悩みました。その様な中でも、仕事が多忙なため、プログラミングで全自動加工できる機械を導入してギスギスしていた社員にも導入と操作方法を説明して、効率よく生産性を上げる体制を作っていきました。

その後、2008年のリーマンショックにより人生最大のピンチを迎えました。あれほどあった仕事量にブレーキがかかり、従業員は掃除の日々、仕事がない苦しみを味わいました。そして父が脳梗塞で倒れ、これをきっかけに社長を交代しました。その時の売り上げは例年の20分の1となり、機械の支払いに苦しみ、弟のようにかわいがっていた若手社員が退社し、自分自身に問題があるのかと思い、そのときから様々なセミナーに参加しました。そのなかで、同友会の例会に誘われ、バズでの討論に感動して即入会を決意しました。そして、あるとき、日本一高いタワーの免振の部品の仕事の依頼がきました。1週間という大変厳しい納期の仕事でしたので、社員に相談したところ、「やりましょう!」という声があがり、社員一同取り組むことになりました。みんなの努力により、5日で納品ができ、取引先も大変喜んでくださり、信頼されるようになり、仕事が増えていきました。しかしながら、社内のギスギスした空気はなくならず、これを緩和しようと思い、給料を手渡しして社員との会話を増やしてみたが、口論になってしまうことがあり、一人また一人退職していってしまいました。従業員数が減れば、社長である自分がさらに遅くまで働くしかなく、目の前の仕事をこなすことが精いっぱいで同友会にも参加することができませんでした。

あるとき、ツーリング先で同業の鉄工所の経営者さんと出会い、意気投合して、その会社は小型品の仕事を得意としていたため、小型品の仕事を依頼し、大型品の仕事は紹介してもらう仲になりました。その会社では笑顔があふれていてお客さんと楽しく会話しており、その社長から、「君は職人としては尊敬するが、社長としてはどうだろう」と指摘されたことをきっかけに、いつも下を向かずに笑顔でいるようにしました。社員との関係性も考え、ひとつの工夫として、何か気づいたときはその社員に直接話をするのではなく、工場長に確認してみて、工場長から話をしてもらうようにしました。そうしていたら、社員に笑顔が戻り、退職する従業員がいなくなり、良い仕事を選べるようになりました。そうして今年から自分自身は機械のオペレーションに立たなくして社長の仕事に邁進するようにしました。社長の仕事のひとつとして、社員が働きやすくなるように、社員を導くように、社員と会社との関係がより良くなるようにしていきました。その一つとして、社員の昇給や賞与の評価は、客観的に自分以外の目が必要だと思い、評価表を導入しました。さらに朝礼で、社員一人に今感じていることを話してもらい、社員たちで仕事のルールを決めるようにしてみました。その結果、来社する取引先の方々から「会社が明るくなりましたね」と言われるようになりました。

これまで金属加工の腕には自信がありましたが、社長としての仕事から逃げていたのかもしれません。しかし、社員と向き合い、社員の生活を第一に考えるような会社を作るようにしたことで、お客様から必要とされる会社になってきたと思います。気持ちとしては2倍働いて3倍遊ぶと思っていますが、0.8倍働いて2倍遊ぶような気持の余裕をもって社長業に取り組んでいます。これから、リニア新幹線の大型品の仕事が控えています。この仕事を社員とともに笑顔を絶やさずやり遂げ、後世に残る会社を作っていきたいと思います。

 

 

、という報告でした。職人から経営者となった渡辺氏。そうなるには45分間の報告では時間が足りないほどの苦悩があり努力をしてきたのだと思います。それを柔らかい口調でさらっと笑顔で語る渡辺氏に、経営者としての真の強さとやさしさを感じました。

ちなみに、

笑顔になることで顔の表情筋が刺激を受け、それが脳にフィードバックされると、ポジティブな感情が生まれる。それが、アメリカの心理学者トムキンス氏が発表した「顔面フィードバック仮説」だそうです。脳科学の視点からも、笑顔を浮かべていると脳が楽しいと勘違いしてポジティブな思考になりやすくなります。笑顔は人生をよりよくする最大のコミュニケーション術でもあり、幸福度がアップします。しかも笑顔は周りに伝染し、周りの人も幸せな気持ちになります。

 

「笑う門には福来る」

 

皆さんも克洋さんのように笑顔を実践してみたらいかがでしょか。


静岡同友会のYoutube公式に阿久澤支部長・簑顧問が登場!

今年度、静岡同友会のyoutube公式チャンネルが開設されています。

◆県総会にかえて、役員、各支部長からのメッセージ

8分44秒から、阿久澤支部長のメッセージがあります。

◆我が経営を語る!静岡社長TV

記念すべき第一回は、アサギリ簑さんの登場です!本日15日つい先程アップされたてホヤホヤです。
全部で30分程度ですのであっという間に見ることが出来ます。いつも聞いている方も、最近入会などでまだ聞いていない方もぜひチェック下さい♪


富士宮支部NOW 第一号4月号発刊

富士宮支部NOW

富士宮支部NOW4月号 クリックすると大きくなります

今年は新型コロナウイルスの影響もあり、支部総会も中止となり、なかなか皆さんと直接一同に会する機会も少なく、様々な今後の事に思いを巡らすこの頃ですが、いかがお過ごしでしょうか。

たとえ、このような状況下であっても、「柔軟に考え・必ず行動する同友会」を皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。

とはいえ、動きが中々見えないと、不安になってしまうもの。

そこで、富士宮支部の取り組みや情報などを皆さまにお伝えするため、支部広報誌「同友会富士宮支部NOW 2020年4月号」を作成しました。

■e.doyuの掲示板内
■ホームページやブログやFacebook
■FAX

にて、配信します。デジタル・アナログ両面から、今後も随時このような情報を発信していきます。

ぜひまた、ご意見や要望、近況もお寄せ下さい。

広報担当 田邉元裕・望月知洋

 

 


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