富士宮
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5月度Eグループ会が開催されました。

内容:新入会員さんを知ろう!!&本年度計画

日時:5月26日(火)19:00~21:00
場所:FUJIYAMA TAPAS
報告者:鈴木進太郎氏(肉のすずき)、上野義彦氏(奥富工業)
参加者 : 9名

皆さんこんにちは!Eグループ会です。
5月は表題のごとく新入会員さんの自己紹介から始まりました。

まずは(株)肉のすずき の鈴木進太郎さん。
当初はコピーライター志望で釣り系雑誌の編集を経験した後に肉のすずきに入社。
諸事情あって一旦は肉のすずきを辞めて某M工業にてプレス加工を経験するなど、異色の経歴です。
人気商品としては独特の油で揚げたメンチカツ!、和風ローストビーフ(牛のたたき)! 話を聴いているだけで食欲が出てきます。
非常に明るく前向きでエネルギッシュな印象。
「会社を良くしたい!」という思いがひしひしと伝わってきて、分かりやすく、とても良い報告でした。
でも今現在一番強調したいのは・・・「嫁さん大募集中!」かな??

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続いては奥富工業 の上野義彦さん。
「家電中間処理業」という、少しニッチな感じのする業務内容です。
家電製品のコンプレッサーやモーター(例えば冷蔵庫のウラ側にある黒くて丸っこい、あれです)は不要になった場合でも輸出出来ません。(ゴミは輸出禁止なので)
奥富工業では独自開発した装置で、一般的には解体困難なこれらのモーター類を完全に解体し、資源の再利用率の向上に貢献しています。
さらに!リーマンショックで仕事が激減したときには奥様の得意としていたお菓子やパンを売ってみよう!と菓子・パン製造販売業も始めます。(屋号 森のおやつ屋さん)思いついたら何でもやってみる!という行動力に感心してしまいます。
ソフトボールもやりますので、よろしくお願いします。

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さて年間計画ですが、
やはりというか、肉のすずきさんによる「肉の勉強会!」決定です。
オープン開催の予定なので皆さん是非!
毎年恒例の、佐藤先生による「労務なんでも相談会」もやりますよ〜。


5月度Cグループ会が開催されました。

平成27年5月22日

新年度Cグループとしての最初の活動として、今年度からCグループに新加入していただいた大先輩、森下建設の森下社長の地下室をお借りして「年度計画・近況報告」について話し合いをもちました。

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計画では、山梨から加入の中村氏による労務問題(特にマイナンバー制度)についての勉強会。クリエイター・望月俊和氏による絵画教室。ゆとり世代の考え方を知る上での若者との交流会等々、中身の濃いグループ活動になりそうです。何より目玉は、富士登山。これが実現できたら素晴らしい事です。是が非でも、大澤グループ長を筆頭に”各員一層奮励努力せよ”の精神で盛り上げて参りたいと思います。

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新メンバーの方も含めた自己紹介・近況報告では、今抱えている問題点や課題。そして、これからの仕事の見通しについて触れ、意見交換を行いましたが、業種により様々な問題点が出てまいりました。なにより政治・経済問題を含め、経営者として情報力を強化して参らなければならない点で意見は一致したかと思います。先にも触れた、マイナンバー制度が及ぼす問題点や今のうちにやっておかなければならない事等々、今後も優れた意見交換の場としてより良き仲間作りが出来れば幸いかと思います。

今年度の大澤グループ長の方針が、「かけがえのない仲間作り」ですから、皆でこの方針に従い会を盛り上げてくれると思います。

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富士宮支部 5月例会

テーマ  労使見解

内容   『人を生かす経営』
~社員が生き生きと働く事ができる環境づくり~

平成27年5月8日 富士宮支部例会が執り行われました。
(富士宮支部 42名 他支部 1名 オブザーバー 7名 事務局 1名)
今回のテーマは労使見解についてということで、社長就任から5年になる
シンコーラミ工業株式会社 代表取締役社長 河原崎哲哉氏にご講演頂きました。
会はこんなくだりから始りました。
『何であんな社員をまだ残してんだ!!あんな人材はいないほうが会社の為だ!!』
入社して間もない時に社長に言った言葉でした。
経営者としてあらゆることを学んできた中でもっとも大事なことに気付いたことにより
今では猛省しておりました。
勿論大事なこととは社員を思うこと。
入社してからも今でももっとも重要に思っているのは社員とのコミュニケーション。
ただ単に普段の何気ない話をするのではなく相手の話をよく聞く事を重点に置いているそうです。
時には悩み相談なんかも受けると言います。
先代の社長(現会長)へ最も感謝していることは採用を早くやらせてもらったこと。
このことにより事業継承時によくある問題(経歴が長い社員との軋轢、兄弟親戚関係)はすべてクリアーになったそうです。
しかしこれは誰もが簡単に出来る事ではなく、持ち前の人間性、常に明るく誰とでも分け隔てなく言葉を交わせるオープンな人柄
だからこそ出来るのだと思います。
採用面接で必ず聞く事は、『あなたは運が良いですか?』だそうです。
運が良い人の集団をまとめ上げ、共に良い職場つくり、共に学ぶことによって会社を
更に飛躍をさせると誓っておりました。

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第33回富士宮支部定時総会が行われました

第33回富士宮支部定時総会

~3つの理念による次世代創造~

4月10日(金) 志ほ川 参加34名

開会にあたり、静岡同友会代表理事 知久正博氏よりお言葉を頂く。「経営指針成分化」「中小企業憲章推進運動と中小企業振興基本条例制定」「会員増強」という県の重点課題に言及された。総会は粛々と進み、ついに平成27年度役員が選出され、宇佐美健介支部長以下頼もしい面々が壇上に登る。3年目を迎える宇佐美支部長は、本年度を集大成の年と位置付ける。一昨年は、「良い経営環境をつくる」ため、中小企業振興基本条例を研究。※富士宮市中小企業振興基本条例は平成27年に施行された。昨年は、「良い会社をつくる」ことをテーマに学び合った。そして今年度は、「良い経営者になる」ため、「労使見解」にフォーカスし理解を深める。支部長は夫々の年の目的を「3つの理念」とし、その追求と実現により、中小企業の成長、やがては私たちの富士宮市の未来を創造していくことを声高に宣言した。満場一致の大きな拍手により、全議案は承認され、総会は閉会した。


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