6月12日(木)、3回目となる市役所職員との意見交換会が市役所会議室にて行われました。
(参加人数 市役所職員8名 同友会会員13名 合計21名)
この意見交換会を具体的にどう進めて行くのか、まだまだ手さぐりの状態ではあるのですが、今回は、4月1日に施行された「富士宮市中小企業振興基本条例」(同友会)と、昨年、政府から発表された「地方創生」の富士宮市への展開について(市役所)の2点について、それぞれからの説明とざっくばらんな意見交換を行ないました。
振興条例と地方創生、言葉は違えども人口が急激に減っていくこれからの時代において地域の未来をどうやって創り上げていくのか、ということは共通のテーマであります。
今までの行政ではなかなか実現が出来なかった「地域独自のきめ細やかな施策」も、地方創生という大きな旗印と、振興条例という突破口とのコラボレーションでかなりのことが実現可能になりそうな予感がする会議となりました。
意見交換の中で、河原﨑信幸氏が以前から考えていた「中小企業向け工業団地」については、行政側のレスポンスがとても良かったため、条例に基づいて具体策な振興策を討議する会議体～富士宮市中小企業振興懇話会～での、最初の目玉事業として進展していきそうです。
また、求人を出しているのになかなか人が集まらないという「困りごと」が意見として出されましたが、いろんな方から提案が出され、一般求人者がアクセスしやすいプラットフォームを作る方向性がすぐに出されました。懇話会で承認され予算が付けば、これが条例に基づいた施策の第一弾ということになると思います。
行政、中小企業家を問わず、「今、困っていること」をこうしてオープンにして話すことで、「三人寄れば文殊の知恵」ではないですが、それぞれの専門分野の意見を持ち寄れば問題解決の速度が飛躍的に高まると思いますので、これからもこの会議体をうまく運営させていくことが重要であると再認識した会議となりました。
中同協(中小企業家同友会全国協議会)が月3回発行する全国紙「中小企業家しんぶん」に、今年4月1日に施行された富士宮市中小企業振興基本条例に同友会富士宮支部がどのように関わってきたのかを記事にしたいという依頼を受けたので、作成した文章をここで紹介します。
～作成文 はじめ～
同友会富士宮支部では、2003年7月に開催された中同協第35回定時総会に出席し、「中小企業憲章・条例制定運動に取り組む活動方針」に直接触れた(株)タケウチ 竹内昭八氏をはじめ、シンコーラミ工業(株) 河原﨑信幸氏、黒松税務会計事務所 黒松健太郎氏の支部役員3名が中心となり、早い時期から支部内での憲章・条例学習運動を推進してきました。
2010年、(有)エージェントうさみ 宇佐美健介氏、富士宮清掃(有) 穂坂勝彦氏の2名を中心とする若手会員に学習運動が引き継がれ、継続した運動を3年間展開したことにより憲章・条例の意義が支部内に広く浸透され、条例制定運動へと向かう下地作りが出来上がりました。
2013年、新支部長に就任した宇佐美氏は、支部年度活動方針に「中小企業振興条例の策定」を掲げると同時に、上記5名を含む支部役員10名により構成された「条例制定委員会」を新設しました。
条例制定委員会は、半年という短い期間の中で密度の濃い討議を7回重ね、地域の歴史を折り込んだ前文と16条からなる条文を持つ条例案を策定し、9月支部例会にて発表しました。
その後、同友会120名よりも商工会議所2,100名のほうが、行政に対しての実効力も高く周辺団体との協力も得やすい、という策定当初よりの判断から、2013年9月、富士宮商工会議所地域活性化委員会を通じて、富士宮市に条例案を提出しました。
加筆修正された条例案について市役所商工振興課とその後1年間を掛けて何度も意見交換を行ない、2014年10月、条例案の前文を簡素化し、条文のうち具体的な実施策については富士宮市中小企業振興実施計画として条文から外した最終案を承認しました。
パブリックコメントを経た条例最終案は、2015年2月からの富士宮市議会2月定例会にて全会一致で可決され、4月1日、富士宮市中小企業振興基本条例として施行されました。
現在、中小企業者・経済団体・金融機関・行政等からなる富士宮市中小企業振興懇話会の7月設置に向けて準備をしています。具体的な振興策を計画・立案する会議体に、同友会会員も複数名参加を予定し、中小企業家として地域づくりにも積極的に取り組んでいきます。
～作成文 おわり～
発行は、6月25日号または7月5日号の予定です。みなさま、お見逃し無きようお願いします。
内容：新入会員さんを知ろう！！＆本年度計画
日時：5月26日（火）19:00～21:00
場所：FUJIYAMA TAPAS
報告者：鈴木進太郎氏（肉のすずき）、上野義彦氏（奥富工業）
参加者 : 9名
皆さんこんにちは！Ｅグループ会です。
５月は表題のごとく新入会員さんの自己紹介から始まりました。
まずは（株）肉のすずき の鈴木進太郎さん。
当初はコピーライター志望で釣り系雑誌の編集を経験した後に肉のすずきに入社。
諸事情あって一旦は肉のすずきを辞めて某M工業にてプレス加工を経験するなど、異色の経歴です。
人気商品としては独特の油で揚げたメンチカツ！、和風ローストビーフ（牛のたたき）！ 話を聴いているだけで食欲が出てきます。
非常に明るく前向きでエネルギッシュな印象。
「会社を良くしたい！」という思いがひしひしと伝わってきて、分かりやすく、とても良い報告でした。
でも今現在一番強調したいのは・・・「嫁さん大募集中！」かな？？
続いては奥富工業 の上野義彦さん。
「家電中間処理業」という、少しニッチな感じのする業務内容です。
家電製品のコンプレッサーやモーター（例えば冷蔵庫のウラ側にある黒くて丸っこい、あれです）は不要になった場合でも輸出出来ません。（ゴミは輸出禁止なので）
奥富工業では独自開発した装置で、一般的には解体困難なこれらのモーター類を完全に解体し、資源の再利用率の向上に貢献しています。
さらに！リーマンショックで仕事が激減したときには奥様の得意としていたお菓子やパンを売ってみよう！と菓子・パン製造販売業も始めます。（屋号 森のおやつ屋さん）思いついたら何でもやってみる！という行動力に感心してしまいます。
ソフトボールもやりますので、よろしくお願いします。
さて年間計画ですが、
やはりというか、肉のすずきさんによる「肉の勉強会！」決定です。
オープン開催の予定なので皆さん是非！
毎年恒例の、佐藤先生による「労務なんでも相談会」もやりますよ〜。
平成27年5月22日
新年度Cグループとしての最初の活動として、今年度からCグループに新加入していただいた大先輩、森下建設の森下社長の地下室をお借りして「年度計画・近況報告」について話し合いをもちました。
計画では、山梨から加入の中村氏による労務問題（特にマイナンバー制度）についての勉強会。クリエイター・望月俊和氏による絵画教室。ゆとり世代の考え方を知る上での若者との交流会等々、中身の濃いグループ活動になりそうです。何より目玉は、富士登山。これが実現できたら素晴らしい事です。是が非でも、大澤グループ長を筆頭に”各員一層奮励努力せよ”の精神で盛り上げて参りたいと思います。
新メンバーの方も含めた自己紹介・近況報告では、今抱えている問題点や課題。そして、これからの仕事の見通しについて触れ、意見交換を行いましたが、業種により様々な問題点が出てまいりました。なにより政治・経済問題を含め、経営者として情報力を強化して参らなければならない点で意見は一致したかと思います。先にも触れた、マイナンバー制度が及ぼす問題点や今のうちにやっておかなければならない事等々、今後も優れた意見交換の場としてより良き仲間作りが出来れば幸いかと思います。
今年度の大澤グループ長の方針が、「かけがえのない仲間作り」ですから、皆でこの方針に従い会を盛り上げてくれると思います。
